Pinguin Consult
Herzlich Willkommen bei Pinguin Consult
Seit 2011 steht Pinguin Consult für Change-Begleitung, Workshops, Training und Business-Consulting.
Schwerpunkte sind dabei Organisationsentwicklung, strategisches Change-Management, Kulturwandel, Trainings von Führungskräften und Mitarbeitenden, Teamentwicklungs-Workshops und Konfliktmoderation.
Pinguin Consult mit Sitz in Flensburg an der Ostsee berät deutschlandweit Mittelstandsunternehmen und Konzerne in der Organisationsentwicklung.
Wir sind für Sie da, vor allem in Schleswig Holstein z.B. in Flensburg, Kiel, Eckernförde, Husum, Rendsburg und Neumünster als auch in Hamburg und im nördlichen Niedersachsen.
Aktuelles
Agil, New Work, Scrum, Kanban und Co.
Wir sind Spezialisten für Agile Organisation – unsere Kunden fragen diese Veränderungsbegleitung hin zu mehr Fokus auf gemeinsame Ziele, autonomen Teams und gleichzeitig einer Erhöhung der Performance ihres Unternehmens sehr stark nach. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch !
Mein Name ist Heidi Heitmann, es freut mich, dass Sie Interesse an Pinguin Consult haben. Sie finden bei uns erfahrene und kompetente Berater, die:
- über 20-jährige Führungserfahrung mit bis zu 120 Mitarbeitern aufweisen können und
- Ihnen als Unternehmensberater mit Schwerpunkt in der Organisationsentwicklung basierend auf professionellen Aus- und Weiterbildungen zur Seite stehen.
Sehen Sie sich unsere Referenzen an.
Sie finden in uns Experten für Organisationsentwicklung mit reichem Erfahrungsschatz sowie eine Beratungspartner, die mit Fingerspitzengefühl und Herz genau die richtigen Akzente für Ihr Team setzen.
Ihre Heidi Heitmann
Das sind wir
Heidi Heitmann
– Expertin für Organisationsentwicklung
– Trainerin, Konfliktmoderatorin,
Teamentwicklerin, Beraterin, Coach
– agile Coach und scrum master
– reicher Erfahrungsschatz aus
erfolgreichen Kundenprojekten
sowie eigener langjähriger Führung
von bis zu 120 Mitarbeitern
„Team-Energie ist für mich das Schwungrad, das den Unterschied macht, ob Anstrengungen im Sande verlaufen oder mit einer entspannten Leichtigkeit auch große Hindernisse gemeinsam überwunden werden. Wir geben Ihnen und Ihren Mitarbeitern entscheidende Impulse, dieses Schwungrad des Miteinanders zu bewegen.“
Hans-Martin Burr
– systemischer Coach, Teamentwickler, Konflikt-Moderator
– cert. Innovation-Manager (SIB)
– Organisationsentwickler (M.A.)
– Scrum-Master (PSM I, scrum.org)
– jahrzehntelange Führungserfahrung
von bis zu 100 Mitarbeitern.
„Wir glauben an die Entwicklungsmöglichkeit von Menschen und sind fest davon überzeugt, dass Veränderungen nur mit den Menschen geht und nicht gegen sie. Wir begleiten Sie auf dem Weg der Veränderung: mit gelebter Führungspraxis und fundierten Kenntnissen in systemischen Methoden und Organisationsentwicklung.“
Peter Boest
– Experte für agile Organisation
– zertifizierter Agiler Coach
– Scrum Master (PSM I, scrum.org)
– Dipl. Ingenieur
– reicher Erfahrungsschatz aus
langjähriger Führung von bis
140 Mitarbeitern
„Im Zentrum des Erfolgs eines Unternehmens steht für mich die Leistung und das Zusammenspiel der Teams. Deshalb ist die Teamentwicklung eine vorrangige Führungsaufgabe. Dazu gebe man/frau die Potenzialentwicklung der Individuen und es entsteht Magisches.“
Bei Interesse kontaktieren Sie uns einfach
Unser Angebot
Change-Begleitung + agile Transformationen
Widerstände überwinden – Veränderungen effektiv vorantreiben, insbesondere auch Agile Organisation und New Work einführen
Team-Workshops + Seminare
Teamentwicklung und Kommunikationskompetenz, Führungsknowhow und Konflikte lösen
Coaching und persönliche Entwicklung
Meine Wirkung verbessern – innere Kraft stärken – entspannt vorwärts gehen
Das sagen unsere Kunden
